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“这是荣誉，也是责任。”日前，顾博当选河北工会十四大代表后说，“我是生产一线的产业工人，更知道产业工人的所思所想，我要代表一线产业工人说说心里话。”
作为生产一线产业工人中的佼佼者，顾博是冀中能源峰峰集团新屯矿机电区井下电修班班长。他为了履行代表职责，更多地收集一线产业工人心声，他进车间、进班组、进职工宿舍，征求工友们的建议和意见。
“最近几年，党和国家越来越重视高技能人才队伍建设工作。”“推动人才结构战略性调整，明确培养‘高精尖缺’人才的导向，这让产业工人看到了希望。”工友们你一言我一语地议论着，“要完善一线产业工人工资激励机制，拓展产业工人岗位工资晋升空间。”“建立岗位工资晋升机制，提高技术工人收入水平，促进技术工人凭技能提高工资待遇。”
顾博介绍说，目前产业工人的职业资格到高级技师就封顶了，从而限制了优秀技能人才向更高层次发展。一线职工们渴望打破产业工人职业资格的天花板，打破职业技能等级和专业技术职务之间的界限，希望建立完善产业工人工匠级技师、专家级技师、院士级技师等技术等级，使符合条件的技术工人融入企业管理人员和技术人员行列，使更多优秀的技术技能型职工有晋升渠道，有发展空间。
顾博经过深入调研后，代表一线职工呼吁完善产业工人队伍建设改革资金保障机制，发挥政府财政资金在职业教育培训中的主体地位和杠杆撬动作用，加大省、市就业创业扶持专项资金对职业培训的支持力度，引导社会多元投入，形成以政府投入为主、多渠道筹措经费的多元投入体系。
作为产业工人“娘家人”的各级工会组织，可以进一步加大对一线产业工人关心关爱力度，维护一线产业工人合法权益，拓宽服务渠道，丰富服务内涵，提升一线产业工人综合素质。
“要发挥一线产业工人在经济、社会建设和参政议政中的作用，提升一线产业工人的政治待遇和经济待遇，对于优秀的一线产业工人，不仅要让他们挣高薪，还要提升他们的政治地位和社会认同度。”工友们希望在推荐各级党代表、人大代表、政协委员和劳动模范时，向优秀一线产业工人倾斜。
■孙广军 杨艳强
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